履歴書や面接だけでは、
本当のスキルや特性が伝わらない…
求職者・学生にとっては強みが見えにくく、企業にとっては採用判断の材料が不足。障がいというラベルだけで評価されてしまう現状。
心理的安全性と経済合理性の両立を実現する、障がい者雇用マッチングプラットフォームです。OpenAIによる高精度な特性検索と無償実習、ポートフォリオで、すべてのステークホルダーに最適な出会いを届けます。
音への過敏特性と、文字での指示理解が得意な点を考慮し、低騒音・在宅可の業務を優先しました。
求職者・学生にとっては強みが見えにくく、企業にとっては採用判断の材料が不足。障がいというラベルだけで評価されてしまう現状。
環境との不一致は早期離職や採用コストの増大につながる。心理的安全性と経済合理性、どちらも損なわれてしまう。
支援機関、学校、企業、本人がそれぞれ別の情報を持ち、最適なマッチングに必要な文脈が共有されにくい。
その悩み、
「お仕事コネクト」
が解決します。
単なる求人サイトではありません。タレント・学生・企業・支援者がそれぞれの立場で恩恵を受け、心理的安全性と経済合理性を両立する仕組みです。
環境×特性の多次元解析で、キーワードでは見つからない最適な組み合わせを発見
本採用前に「実際にやってみる」ことで、双方の理解を深め定着率を向上
履歴書では伝わらないスキルと実績を、企業が納得できる形で提示
就労移行支援事業所に所属する実習・就職希望者。障がいのラベルではなく、あなた自身の特性とスキルでマッチングされます。
大学・専門学校等に在籍する実習希望者。在学中から企業との接点を持ち、将来のキャリアを見据えた実習体験ができます。
実習プロジェクトを募集する採用企業。ミスマッチリスクを抑えながら、法定雇用率の達成と定着率の高い雇用を実現します。
就労移行支援の職業支援員や学校の担当教員。担当するタレント・学生の就職支援を、AIとツールで効率的に並走できます。
タレント(就労移行支援事業所の利用者)、学生(大学・専門学校等)、企業(実習・採用を検討する法人)、支援者(職業支援員・担当教員)の4つのロールでご利用いただけます。それぞれ専用のダッシュボードと機能が用意されています。
OpenAI APIを活用し、自然言語での意味検索、環境×特性の多次元マッチング、自己分析診断、推薦コメントのドラフト生成などを行います。キーワード一致ではなく、ベクトル類似度による高精度な特性検索が特徴です。
はい。スキルだけでなく「特性」や「配慮事項」でのマッチングが可能なため、幅広い層にご利用いただけます。OpenAIが自然言語で得意・苦手や環境特性を解析するため、ITスキルの有無に左右されません。支援者が操作をサポートすることも可能です。
企業が掲載する無償の職場実習プロジェクトです。いきなり本採用ではなく実習を挟むことで、タレント・学生は安心して一歩を踏み出せ、企業は採用前に適性を確認できます。実習後の振り返りを通じて、納得感のあるマッチングへ進みます。
専任のサポートチームが運用定着までしっかり伴走いたします。初期導入時のオンボーディング、操作研修、運用フローのご相談まで一気通貫でご支援します。
障がいというラベルではなく、一人ひとりの特性とスキルを可視化する。まずはお気軽にお問い合わせください。OpenAI×無償実習で実現する、新しい就労支援のかたちをご紹介します。