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障害者雇用・受け入れ環境について

貴社の現在の状況や、お考えに近いものをチェックしてください。（複数選択可）

貴社では障害者雇用を考えている

将来的な雇用を検討している段階でも歓迎です

雇用に対し「見学」を受け入れている

まず職場の雰囲気を感じてもらうことが可能

雇用に対し「実習（インターン）」を受け入れている

実際に働いてもらいながら適性を確認できる

現在、すでに障害者雇用を行っている（実績あり）

過去または現在に障害のある方を雇用したことがある

障害特性に応じた業務の切り出しを行う意向がある

特性に合わせた担当業務を設計できる

在宅勤務（テレワーク）を取り入れる予定・または実績がある

通勤困難な方への配慮として有効

短時間勤務や時短正社員を受け入れている

週3日・1日数時間からの雇用も対応可能

就労移行支援事業所・特別支援学校との連携経験がある・または希望する

支援機関と連携しながら雇用を進められる

障害者雇用に関する社内研修を行っている、または行う予定がある

受け入れる側のスタッフも準備できている

軽作業・PC入力・清掃など、担当いただける業務がある

具体的な業務を用意して待っています

提供できる職場環境・配慮事項任意

静かな環境・リモート可・フレックス・バリアフリーなど、特徴があればご記入ください。

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